Keupayaan sains untuk mempengaruhi kehidupan peribadi dan sosial kita tidak pernah lebih memberi kesan daripada hari ini. Terima kasih kepada kemajuan dalam neurosains dan biologi molekul, kini boleh mengubah suai DNA dan membaiki struktur biologi, sesuatu yang sehingga beberapa tahun lalu kelihatan mustahil. Tetapi perkara yang paling menarik ialah kemajuan ini bukan sahaja memberi kesan pada tahap biologi, tetapi juga bagaimana kita boleh membentuk sikap dan corak tingkah laku kita pada peringkat masyarakat.
Untuk masa yang lama, apa yang berkaitan dengan biologi dianggap tidak berubah, manakala apa yang sosial adalah fleksibel dan berubah-ubah. Walau bagaimanapun, hari ini kita menghadapi paradoks: mengubahsuai aspek biologi adalah agak mudah, manakala banyak corak dan kod sosiobudaya yang berbahaya kekal dengan kecekalan yang membimbangkan, yang disebarkan dari generasi ke generasi.
Salah satu corak yang memberi kesan mendalam kepada kita adalah berkaitan dengan persepsi kita terhadap kerja dan pembangunan peribadi. Di Sepanyol, mentaliti utama mengenai pekerjaan adalah untuk mencari keselamatan dan kestabilan. Ini dicerminkan dalam keutamaan terhadap pekerjaan tetap, peperiksaan kompetitif dan gaya hidup yang mengelakkan risiko yang ketara. Walau bagaimanapun, mentaliti ini bukan sahaja tidak berfungsi dalam masyarakat moden, tetapi juga sangat tidak memuaskan pada peringkat individu.
Kepentingan meninggalkan zon selesa
Ahli psikologi Viktor Frankl, dalam karyanya "Pencarian Makna Manusia", menyerlahkan itu Keselesaan yang berlebihan tidak menggalakkan kesejahteraan, sebaliknya membawa kepada masalah mental dan keadaan tidak puas hati. Pendekatan ini menjadi relevan dalam masa apabila pencarian keselesaan berterusan menjauhkan kita daripada usaha dan peningkatan.
Kebahagiaan tidak berada di destinasi terakhir, tetapi dalam proses navigasi, dalam pengembaraan dan cabaran yang berterusan. Oleh itu, adalah penting untuk memupuk mentaliti generasi muda untuk menjadi "pelayar" dalam kehidupan, mengamalkan sikap proaktif dan berdaya tahan dalam menghadapi kesukaran. Pendekatan ini bukan sahaja meningkatkan keupayaan individu, tetapi juga mengembangkan peluang sosial dan profesional.
10 latihan utama untuk pembangunan peribadi dan profesional
Dalam buku itu, César García-Rincón de Castro mencadangkan satu siri latihan amali direka untuk mengubah kod psikososial dan menggalakkan pembaharuan peribadi. Latihan ini berdasarkan tiga tunjang asas: pengalaman, pantulan y tindakan.
- Latihan 1: Melarikan diri dari zon selesa. Mengamalkan mentaliti pelaut untuk menghadapi cabaran.
- Latihan 2: Sediakan radar kelangsungan hidup. Menggalakkan kecerdasan emosi berdasarkan proaktif.
- Latihan 3: Meningkatkan daya tarikan sosial. Belajar untuk mempengaruhi dan menarik dalam interaksi sosial anda.
- Latihan 4: Pilih sikap anda sendiri. Buat keputusan autonomi berdasarkan maklumat yang jelas.
- Latihan 5: Urus masa. Kenal pasti dan hapuskan pencuri masa dari kehidupan seharian anda.
- Latihan 6: Jadilah penulis skrip hidup anda. Tulis skrip anda sendiri dan bukannya mentafsir skrip orang lain.
- Latihan 7: Hidup dalam syarikat yang baik. Kelilingi diri anda dengan orang yang memberi inspirasi kepada anda dan menambah nilai.
- Latihan 8: Bercakap dengan badan anda. Tingkatkan komunikasi bukan lisan anda dan kuatkan ekspresi anda.
- Latihan 9: Pimpin dengan perkhidmatan. Menggalakkan kepimpinan yang bertujuan membantu orang lain.
- Latihan 10: Bina rangkaian. Belajar untuk bekerjasama dan bekerja sebagai satu pasukan dengan cekap.
Setiap latihan merangkumi tiga langkah asas:
- Meneroka peta dan wilayah: Pengenalan teori yang boleh diakses dan memperkaya.
- Penerokaan Dalaman: Renungkan kekuatan dan kelemahan anda berkaitan topik tersebut.
- Pelan hala tuju: Reka pelan tindakan konkrit tertumpu pada matlamat harian anda.
Metodologi ini bukan sahaja bertujuan untuk mengubah sikap individu, tetapi juga bercita-cita untuk mewujudkan impak yang signifikan terhadap hubungan sosial dan profesional.
DNA keusahawanan: Optimisme dan pembelajaran berterusan
Semangat keusahawanan tidak eksklusif untuk mereka yang menemui syarikat. Ia adalah sikap yang tercermin dalam keinginan untuk mengambil tampuk kehidupan, jadilah pemilik keputusan kita dan ubah kegagalan kepada peluang. Seperti yang dinyatakan oleh pakar, kegagalan mesti dilihat sebagai komponen penting dalam proses pembelajaran.
Kisah tokoh terkenal seperti Fran Villalba Segarra, yang berjaya menjadikan syarikatnya antara yang paling bernilai dalam sektornya, mengingatkan kita bahawa keusahawanan bukanlah mudah, tetapi ia memberi ganjaran. Kuncinya ialah ketabahan, perancangan yang teliti dan keupayaan untuk sentiasa menyesuaikan diri dengan perubahan.
Walaupun tidak ada perkara seperti keselamatan menyeluruh, mengejar tujuan yang lebih besar dan pembangunan kemahiran sebagai Kecerdasan emosi dan pengurusan masa yang cekap adalah penting untuk memajukan laluan ini. DNA usahawan merangkumi ciri-ciri seperti optimis, daya tahan dan wawasan strategik, kemahiran yang boleh dibangunkan dengan komitmen dan usaha berterusan.
Buku "The DNA of Entrepreneurial Youth" adalah sumber yang berharga bagi mereka yang ingin mencapai potensi penuh mereka dan menjadi agen perubahan positif dalam komuniti mereka.